客户的满意是我们永恒不变的追求。

本企业投入市场的是质量和信誉。

成功来自创新，发展来自合作。

坚持到底，成功就在下一个街角处等着你。

有非凡志向，才有非凡成就。

机会并不会自动地转化为钞票，其中还必须有其他因素。你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。

好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。

成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。

生存法则：上去或者出去，知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。

幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

经理人员的任务则在于知人善任，带给企业一个平衡密合的工作组织。

将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。

世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟1条件就是思考。

最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

一旦做出决定就不好拖延任何事情想到就去做!立即行动!

以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。

职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。

若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。莫找借口失败，只找理由成功。与其临渊羡鱼，不如退而结网。成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

这些名言涵盖了客户满意度、质量信誉、创新合作、坚持到底、机会把握、人才运用、系统管理等多个方面，体现了企业精神立志的各个方面。希望这些名言能对您有所启发。