高中教师 没有真正的双休和寒暑假。虽然国家法律规定教师享有寒暑假和双休日，但在实际执行中，情况并不理想。以下是具体分析：

实际工作情况

高中教师通常没有真正的双休日。例如，有教师表示从上班开始12年一直都没有双休日，即使在寒暑假期间，教师也需要随时待命，处理学生相关事务。

高三教师由于学习时间紧、教学任务重，往往没有完整的寒暑假，甚至可能需要在周末和寒暑假期间进行补课。

学校安排

很多学校会在周末和寒暑假安排补课，尤其是在高三阶段，学校为了追求升学率，会安排教师在假期进行辅导。

即使学生放假，教师也需要随时准备应对学校可能安排的工作，这使得教师实际上没有真正的假期。

工资待遇

虽然教师在寒暑假期间有工资，但这些假期往往会被学校安排的工作或培训所占用，导致教师无法完全享受假期。

有编制的教师在寒暑假期间是带薪的，但具体待遇可能因学校或地方政策而异。

综上所述，高中教师在实际工作中很难享受到真正的双休和寒暑假，他们的假期往往被学校的工作安排所占据。建议教育部门和学校应更加重视教师的休息权益，合理安排工作和假期，以保障教师的身心健康和工作效率。