试用期员工自我评价应该从以下几个方面进行撰写：

工作业绩

工作目标完工程度：是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可。

工作效率：是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高。

工作态度

积极性：热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情。

纪律性：是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自己的职务，表里一致地进行工作。

工作意识：对工作的认真度和专注度。

工作能力

基本知识和技能：是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在日常工作中充分发挥、运用。

执行能力：能否理解工作要求，动手、实际操作能力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务。

学习能力：勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好地完成工作任务。

此外，还可以包括一些个人成长和反思的内容，例如：

个人成长：在试用期内，我学到了很多新的知识和技能，这些都对我在工作中的表现产生了积极的影响。

反思与改进：在工作中，我也发现了自己的一些不足之处，例如在某些任务上处理得不够细致，需要进一步提高自己的专业水平。

最后，可以以积极的态度结束自我评价，表达对未来的期望和信心，例如：“我相信通过不断的学习和努力，我能够更好地胜任这份工作，并为公司的发展贡献自己的力量。”

希望这些建议能够帮助你撰写一份优秀的试用期员工自我评价。